工會工作者職業化、社會化進程的加速

　　面對工會承擔的新任務以及工會干部隊伍建設的現狀，工會勞保上海市總工會積極推動各區縣工會探索職業化、社會化工會工作者隊伍建設。

　　靜安區總工會最早通過媒體向社會公開招聘樓宇職業工會工作者，開了上海工會干部職業化、社會化的先河；楊浦區總工會向社會公開招聘工會網格化指導員。2010年，楊浦區在原先網格化基礎上，探索出“行業工會建在地區上”的新模式，全區建立56個地區行業工會，聘用72名職業化社會化工會工作指導員，其中56人通過選舉擔任了行業工會主席。楊浦區也被全總列為首批“開展區域性、行業性基層工會聯合會聘用專職工作人員工資分級負擔”試點單位。

　　在總結區縣工會工作經驗基礎上，2011年，上海市總下發《關於擴大職業工會本市職業化、社會化工會工作者收入分級負擔試點單位的意見》，從全市層面開始推進職業化社會化工會工作者隊伍建設。截至2012年底，全市共有職業化、社會化工會工作者1200余名，主要集中在各街鎮總工會健保工會，少部分在區縣總工會。

　　目前，職業化、社會公所健保化工會干部已成為上海工會工作力量的有益補充，也成為推進“兩個普遍”的主要力量。